Ampla vivência em projetos e programas de reconhecimento, atração, retenção e qualidade de vida dos profissionais. Na ESPM, como Gerente de Gente e Gestão, atua fortemente na implantação de políticas e programas de remuneração total, plano de carreira, reconhecimento e valorização dos profissionais, bem como na implantação e gestão do programa de saúde e bem-estar. É responsável por fortalecer as estratégias de atração e retenção de talentos, alinhando-as às estratégias da Instituição, além de promover ações de engajamento para estimular o sentimento do orgulho de ser ESPM.
Graduada em Administração de Empresas e Pedagogia, pós-graduada em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios. Com 24 anos de experiência em Recursos Humanos, nos últimos 15 anos, dedicou-se a projetos de Remuneração, Benefícios e Programa de Bem-Estar da ESPM.